El Liderazgo Emocional consiste en la capacidad de las personas para desplegar su talento, y el de sus equipos, siguiendo los cinco pasos descritos por Daniel Goleman, a través del AT-O (Análisis Transaccional aplicado a Organizaciones).
En muchas organizaciones, los directivos y mandos intermedios no consiguen obtener el máximo rendimiento de sus equipos, debido a una [...]

KNOW, KNOW, KNOW, ¿qué pinta know en tus palabros?
Cuando empecé a concebir cómo iba a trasladar al mercado mis años de experiencia innovando en el entorno ingenieril, me dí cuenta de que, al igual que nos ocurre con otras muchas cosas, lo que quería hacer era sistematizar un conocimiento innato e inconsciente que había estado [...]

El Poder, o Potencia Personal, es un sustantivo que además se conjuga: yo puedo, tu puedes, él puede, nosotros podemos, vosotros podéis, ellos pueden.
Sin embargo no nos resulta nada difícil escucharnos diciendo que no podemos hacer algo cuando probablemente más acertado y beneficioso para nosotros sería reconocer: no quiero, no me atrevo, no me apetece, [...]

¡Si me dejaran, sería capaz de poner en marcha algunas de mis mejores ideas!.
Pero claro, cualquiera dice nada.
Si no funciona, sería porque no ha sido una buena idea. Y si funciona, mi jefe se pondría todas las medallas, y yo me quedaría con un palmo de narices.
No merece la pena intentarlo.
Hay muchas maneras de justificar [...]

J: ¡Cuando tenga catorce años, montaré en una nave espacial!
R: ¡Alah!, ¿tú solo?
J: ¡No, con un mayor!.
R: Ah, ya decía yo. Es que si no da mucho miedo.
¿Cuantas veces has oído en tu trabajo a un adulto reproduciendo esta conversación, sustituyendo al “mayor” por el jefe?
Aunque nos consideramos personas crecidas, tenemos muchas limitaciones que frenan [...]