¿Es posible que una empresa innove sin tener una cultura de innovación?

Si la respuesta tuviese que ser un “sí” o un “no”, la verdad es que no habría muchas dudas.

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Último post de 2011. De paradigmas que acaban y otros que empiezan.

Preparándome ya para dejar atrás 2011, y mientras empezaba a escribir este post, escucho en la TV que Yves Saint Laurent decía que “detestaba la moda porque estaba pasada de moda”.
Me resulta interesante la frase porque por un lado es una provocación

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¡Tenemos que cambiar! O cómo la innovación y el cambio son derrotados por la falta de auto-responsabilidad

“¡Tenemos que cambiar!”
“Si, sí, está claro, tenemos que cambiar”.

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¿Estás desarrollando tu potencial? O cómo hacemos para sabotearnos y no salir de la zona de confort

Ando un tiempo muy emperrado en que la gente tome conciencia de su potencial.

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La innovación empieza entre tus orejas. O cómo hacerte cargo de tu potencial.

Es fácil que te sorprenda el título del post, pero ¿es que acaso existe otra posibilidad? Bueno sí, que la innovación pueda empezar entre las orejas de algunos otros. Pero en cualquier caso, ésta no ocurre fuera de la persona.

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