Vivimos en una sociedad del hacer.
Desde pequeños nos premian por hacer. Por hacer la cama, por hacer los deberes, por hacer bien los exámenes, por hacer la comida, por hacer la colada.
Y según vamos creciendo, esto se acentúa cada vez más. De hecho lo sofisticamos poniéndonos objetivos, y en las empresas aún más definiendo objetivos [...]
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Enero 29th, 2010 at 3:46 pm
Aprender a aprender, Cambios, Líderes que inspiran, Rotura de paradigmas Tagged with cambio, paradigma, rotura de paradigmas
Todos estamos más o menos esperando a que la situación actual evolucione a mejor, y dejemos de hablar de que estamos en crisis.
Esperamos a que los demás hagan algo, pero en el fondo para que las cosas cambien, cada uno de nosotros debería hacer algo al respecto.
Curiosamente, pocos parecen tomar conciencia de que estamos en [...]
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Diciembre 8th, 2009 at 12:11 am
Aprender a aprender, Cambios, Oportunidades Tagged with cambio, complacencia, Oportunidades, toma de decisiones
A menudo escucho la idea de que para hacer algo nuevo debemos tirar de la fórmula de “ensayo y error”. Y aunque no he hecho un estudio científico al respecto, me da la sensación de que cuando hacemos esta afirmación, nos resulta tan familiar que no solemos reparar en la carga simbólica que lleva consigo. [...]
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Noviembre 30th, 2009 at 8:31 pm
Aprender a aprender, Cambios, Oportunidades, Rotura de paradigmas, Talento innovador Tagged with cobardía, complacencia, innovación, Oportunidades, paradigma, rotura de paradigmas, supervivencia
Aunque la carga de trabajo sea alta, como está siendo este año, me he planteado publicar un par de posts al mes.
Sin embargo este mes me ha pillado el toro. Bueno, para ser coherente, diré mejor que me he dejado pillar por el toro. Y para no engancharme en mi propia metáfora más de lo [...]
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Octubre 31st, 2009 at 7:02 pm
Aprender a aprender, Líderes que inspiran, Oportunidades, Talento innovador Tagged with conocimiento, potencia
En la formación que acabé recientemente con Tim Ingarfield sobre metodología DBM, aprendí una nueva lectura del concepto Feedback Negativo.
Tendemos a pensar que feedback negativo es aquel que nos aporta algo negativo de nosotros, y que aunque desagradable nos puede ayudar a crecer.
Por la misma regla de tres, feedback positivo es aquel que nos aporta [...]
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Junio 29th, 2009 at 2:22 am
Aprender a aprender, Oportunidades, Resolver conflictos, Rotura de paradigmas Tagged with creencias, expectativas, feedback negativo, innovación, Oportunidades, paradigma, rotura de paradigmas, toma de decisiones