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¿Eres el líder y te sientes víctima de tu equipo? Expectativas, innovación y relaciones win-win-…-win.

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En bastantes ocasiones me encuentro con directivos que, aún estando en una posición considerada como de poder, se sienten víctimas de sus relaciones profesionales. Aún siendo responsables de un equipo, de una división, o de toda una empresa, se sienten

¡Tenemos que cambiar! O cómo la innovación y el cambio son derrotados por la falta de auto-responsabilidad

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Publicado en: Aprender a aprender, Cambios, Cultura de innovación, Líderes que inspiran, Mejoramos la comunicación, Rotura de paradigmas

“¡Tenemos que cambiar!” “Si, sí, está claro, tenemos que cambiar”.

Liderazgo y cultura de innovación

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Liderazgo y cultura. Cultura y liderazgo. La forma en que los primeros líderes de tu organización respondieron de forma exitosa a los retos que se les fueron presentando terminó convirtiéndose en vuestra cultura, y salvo esfuerzos conscientes en otra dirección,

Alicia y La Roja, sin Caperucita

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“Alicia se rió: “no tiene sentido intentarlo”, dijo: “no se puede creer en cosas imposibles” “Yo mas bien diría que es cuestión de practica” dijo la reina. “Cuando yo era joven, practicaba todos los días durante media hora. Muchas veces

¿La Voz del Cliente o la Voz del PAN?

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A principios de junio se celebró entre los días 6 y 9, la XXI edición de la conferencia ISPIM bajo el lema “The Dynamics of Innovation”. A diferencia de otras conferencias o congresos sobre innovación y/o creatividad a los que