Vivimos en una sociedad del hacer.
Desde pequeños nos premian por hacer. Por hacer la cama, por hacer los deberes, por hacer bien los exámenes, por hacer la comida, por hacer la colada.
Y según vamos creciendo, esto se acentúa cada vez más. De hecho lo sofisticamos poniéndonos objetivos, y en las empresas aún más definiendo objetivos [...]
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Enero 29th, 2010 at 3:46 pm
Aprender a aprender, Cambios, Líderes que inspiran, Rotura de paradigmas Tagged with cambio, paradigma, rotura de paradigmas
A menudo escucho la idea de que para hacer algo nuevo debemos tirar de la fórmula de “ensayo y error”. Y aunque no he hecho un estudio científico al respecto, me da la sensación de que cuando hacemos esta afirmación, nos resulta tan familiar que no solemos reparar en la carga simbólica que lleva consigo. [...]
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Noviembre 30th, 2009 at 8:31 pm
Aprender a aprender, Cambios, Oportunidades, Rotura de paradigmas, Talento innovador Tagged with cobardía, complacencia, innovación, Oportunidades, paradigma, rotura de paradigmas, supervivencia
¿Puede cualquier persona ser creativa? ¿e innovadora? ¿es algo que viene integrado en nuestro ADN? ¿o se puede aprender, adquirir, la actitud, capacidad, habilidad que te ayude a comportarte como tal?
Para muchas personas la innovación, mezclada con la creatividad, es algo innato. O se nace creativo / innovador, o no hay nada que hacer.
Desde mi [...]
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Noviembre 20th, 2009 at 3:05 am
Líderes que inspiran, Rotura de paradigmas, Talento innovador Tagged with creatividad, creencias, innovación, rotura de paradigmas
¿Truco o trato?, ¿innovación o excelencia?
Esta noche se celebra Halloween. Los niños, y algunos no tan niños, se preparan para pedir caramelos, y repetir la ya popular expresión. “¿Truco o trato?”
Si pasáramos la propuesta a términos empresariales, probablemente más de uno lo traduciría a “¿innovación o excelencia?”, o sería “¿excelencia o innovación?”. Me da la [...]
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Octubre 31st, 2009 at 7:05 pm
Cambios, Oportunidades, Resolver conflictos, Rotura de paradigmas Tagged with innovación, Oportunidades, paradigma, recontratar
En la formación que acabé recientemente con Tim Ingarfield sobre metodología DBM, aprendí una nueva lectura del concepto Feedback Negativo.
Tendemos a pensar que feedback negativo es aquel que nos aporta algo negativo de nosotros, y que aunque desagradable nos puede ayudar a crecer.
Por la misma regla de tres, feedback positivo es aquel que nos aporta [...]
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Junio 29th, 2009 at 2:22 am
Aprender a aprender, Oportunidades, Resolver conflictos, Rotura de paradigmas Tagged with creencias, expectativas, feedback negativo, innovación, Oportunidades, paradigma, rotura de paradigmas, toma de decisiones