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	<title>Comentarios para Matti Hemmi</title>
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		<title>Comentario de ¿La Voz del Cliente o la Voz del PAN? por Matti</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2010/06/30/%c2%bfla-voz-del-cliente-o-la-voz-del-pan/comment-page-1/#comment-3802</link>
		<dc:creator>Matti</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 20:26:28 +0000</pubDate>
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		<description>Hola José, muchas gracias por tu comentario. En mi blog encontrarás bastante material relacionado con el AT, aunque no siempre de forma pura. El motivo es que por mi especialización en el desarrollo de culturas de innovación, escribo aplicando el AT al desarrollo de la innovación, del auto-liderazgo, de la cohesión de equipos, etc. El post que he publicado hoy va del contrato trasnsaccional a tres niveles, aunque para hacerlo más aplicado, no he hablado de forma explícita del concepto. Si quieres un libro técnico, el que suelo recomendar es &quot;AT hoy&quot;, de Ian Stewart y Vann Joines. Un saludo, Matti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola José, muchas gracias por tu comentario. En mi blog encontrarás bastante material relacionado con el AT, aunque no siempre de forma pura. El motivo es que por mi especialización en el desarrollo de culturas de innovación, escribo aplicando el AT al desarrollo de la innovación, del auto-liderazgo, de la cohesión de equipos, etc. El post que he publicado hoy va del contrato trasnsaccional a tres niveles, aunque para hacerlo más aplicado, no he hablado de forma explícita del concepto. Si quieres un libro técnico, el que suelo recomendar es &#8220;AT hoy&#8221;, de Ian Stewart y Vann Joines. Un saludo, Matti</p>
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		<title>Comentario de ¿La Voz del Cliente o la Voz del PAN? por jose e suarez</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2010/06/30/%c2%bfla-voz-del-cliente-o-la-voz-del-pan/comment-page-1/#comment-3798</link>
		<dc:creator>jose e suarez</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Dec 2011 23:00:34 +0000</pubDate>
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		<description>Muchas Felicidades!

Realmente es difícil encontrarse con alguien serio y conocedor del tema, sobretodo en internet.

Me interesó muchísimo tu comentario, me gustaría tener acceso a todos tus comentarios que tengas acerca de situaciones donde se ejemplifique el análisis transaccional pues yo estoy estudiando esta disciplina en mi carrera de derecho, estoy en 3er semestre, y tus ejemplos me dan mucha instrucción y mucha guía, de como aplicar estos conceptos, a nmis realidades mexicanas, que tienen mucho en común con las tuyas que son españolas. 

Me ayudas mucho porque las realidades y los ejemplos de los &quot;gringos&quot;, los norteamericanos, muchas veces no se aplican a las situaciones mexicanas.

También me gustaría que me recomendaras que bibliografía pueda yo adquirir para profundizar un poquito más en el tema. Ya he leído los juegos en los que participamos del DR. Erick Berne y Yo estoy bien tu estas bien de Thomas harris, que son los libros que me dieron en la Universidad para esta materia. Pero este tema ha despertado más interés en mí, y aquí en México no he encontrado otros más, sobretodo tengo mucha inquietud en el analisis transaccional de segundo grado: donde se habla del pequeño profesor, el niño adaptado, el padre nutiriente y crítico, etc. He visto algunos artículos en internet, pero son regulares y malos, y algunos hasta contradictorios y me han hecho &quot;mas bolas mi cabeza&quot; y perder mucho tiempo.

Acudo a tí porque tu ejemplo me es muy claro y percibo que tu si tienes conocimiento de esto y estoy seguro que me puedes ayudar.

¡¡¡De antemano muchísimas gracias!!!

José Enrique Suárez Salcedo
desde la Ciudad de México, D.F.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas Felicidades!</p>
<p>Realmente es difícil encontrarse con alguien serio y conocedor del tema, sobretodo en internet.</p>
<p>Me interesó muchísimo tu comentario, me gustaría tener acceso a todos tus comentarios que tengas acerca de situaciones donde se ejemplifique el análisis transaccional pues yo estoy estudiando esta disciplina en mi carrera de derecho, estoy en 3er semestre, y tus ejemplos me dan mucha instrucción y mucha guía, de como aplicar estos conceptos, a nmis realidades mexicanas, que tienen mucho en común con las tuyas que son españolas. </p>
<p>Me ayudas mucho porque las realidades y los ejemplos de los &#8220;gringos&#8221;, los norteamericanos, muchas veces no se aplican a las situaciones mexicanas.</p>
<p>También me gustaría que me recomendaras que bibliografía pueda yo adquirir para profundizar un poquito más en el tema. Ya he leído los juegos en los que participamos del DR. Erick Berne y Yo estoy bien tu estas bien de Thomas harris, que son los libros que me dieron en la Universidad para esta materia. Pero este tema ha despertado más interés en mí, y aquí en México no he encontrado otros más, sobretodo tengo mucha inquietud en el analisis transaccional de segundo grado: donde se habla del pequeño profesor, el niño adaptado, el padre nutiriente y crítico, etc. He visto algunos artículos en internet, pero son regulares y malos, y algunos hasta contradictorios y me han hecho &#8220;mas bolas mi cabeza&#8221; y perder mucho tiempo.</p>
<p>Acudo a tí porque tu ejemplo me es muy claro y percibo que tu si tienes conocimiento de esto y estoy seguro que me puedes ayudar.</p>
<p>¡¡¡De antemano muchísimas gracias!!!</p>
<p>José Enrique Suárez Salcedo<br />
desde la Ciudad de México, D.F.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de ¿Innovarías más si así mejorara tu bonus? O cómo el miedo a sentirse vulnerables bloquea la innovación. por Matti</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/11/28/%c2%bfinnovarias-mas-si-asi-mejorara-tu-bonus-o-como-el-miedo-a-sentirse-vulnerables-bloquea-la-innovacion/comment-page-1/#comment-3738</link>
		<dc:creator>Matti</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 23:20:14 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Antonio, 

muchas gracias por tu comentario. 

Me alegro de que te haya gustado el post. 

Estoy de acuerdo con tus apreciaciones, de hecho como bien dices, a los que nos gusta aprender nos preocupa bien poco las percepciones de los demás, pero esto por desgracia aún no es lo habitual.

Un saludo,

Matti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Antonio, </p>
<p>muchas gracias por tu comentario. </p>
<p>Me alegro de que te haya gustado el post. </p>
<p>Estoy de acuerdo con tus apreciaciones, de hecho como bien dices, a los que nos gusta aprender nos preocupa bien poco las percepciones de los demás, pero esto por desgracia aún no es lo habitual.</p>
<p>Un saludo,</p>
<p>Matti</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de ¿Innovarías más si así mejorara tu bonus? O cómo el miedo a sentirse vulnerables bloquea la innovación. por ANTONIO</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/11/28/%c2%bfinnovarias-mas-si-asi-mejorara-tu-bonus-o-como-el-miedo-a-sentirse-vulnerables-bloquea-la-innovacion/comment-page-1/#comment-3732</link>
		<dc:creator>ANTONIO</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 11:43:20 +0000</pubDate>
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		<description>Matti, me ha gustado mucho este acercamiento a la hora de romper barreras culturales desde la dirección de la empresa en lo referente a no querer ser ni aparentar ser VULNERABLE. Pero también a veces desde el puesto de trabajo nos cuesta, una vez somos fuertes en un tema que controlamos en &quot;nuestra caja&quot;, aparentar ser VULNERABLES liderando un tema que no controlamos. Y esto tiene mucho que ver con la cultura individual también (además de la corporativa). Yo disfruto aprendiendo, y aprender no es más que reconocer nuestro desconocimiento y si esto lo notan los demás, no pasa nada!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Matti, me ha gustado mucho este acercamiento a la hora de romper barreras culturales desde la dirección de la empresa en lo referente a no querer ser ni aparentar ser VULNERABLE. Pero también a veces desde el puesto de trabajo nos cuesta, una vez somos fuertes en un tema que controlamos en &#8220;nuestra caja&#8221;, aparentar ser VULNERABLES liderando un tema que no controlamos. Y esto tiene mucho que ver con la cultura individual también (además de la corporativa). Yo disfruto aprendiendo, y aprender no es más que reconocer nuestro desconocimiento y si esto lo notan los demás, no pasa nada!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Cegados por la innovación tecnológica tradicional. El peligro de despilfarrar nuestra tecnología natural más increíble. por Matti</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/11/19/cegados-por-la-innovacion-tecnologica-tradicional-el-peligro-de-despilfarrar-nuestra-tecnologia-natural-mas-increible/comment-page-1/#comment-3694</link>
		<dc:creator>Matti</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 14:14:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mattihemmi.com/?p=697#comment-3694</guid>
		<description>Así es my friend. Encantado de ver que has pasado por aquí. Y muchas gracias por dejar el comentario. Un abrazo, Matti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Así es my friend. Encantado de ver que has pasado por aquí. Y muchas gracias por dejar el comentario. Un abrazo, Matti</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Cegados por la innovación tecnológica tradicional. El peligro de despilfarrar nuestra tecnología natural más increíble. por Héctor Robles</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/11/19/cegados-por-la-innovacion-tecnologica-tradicional-el-peligro-de-despilfarrar-nuestra-tecnologia-natural-mas-increible/comment-page-1/#comment-3693</link>
		<dc:creator>Héctor Robles</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 12:10:43 +0000</pubDate>
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		<description>Buen post, compañero.
Seguiremos despertando conciencias ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buen post, compañero.<br />
Seguiremos despertando conciencias <img src='http://www.mattihemmi.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de La innovación empieza entre tus orejas. O cómo hacerte cargo de tu potencial. por Matti</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/10/23/la-innovacion-empieza-entre-tus-orejas-o-como-hacerte-cargo-de-tu-potencial/comment-page-1/#comment-3585</link>
		<dc:creator>Matti</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Oct 2011 20:51:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mattihemmi.com/?p=662#comment-3585</guid>
		<description>Hola Carlos, gracias por tu comentario. Estoy de acuerdo contigo en lo de los factores externos. El caso para mí es, ¿cuanta importancia consigue la persona dejar de darle al factor externo para convencerse de que su cerebro es realmente un maravilloso regalo esperando a ser desenvuelto?

Sé que no es fácil, y que la educastración que recibimos en un porcentaje demasiado alto no facilita las cosas. Como bien comentas, Robinson está ayudando a enfatizar este enfoque, y comparto también su punto de vista.

Pero insisto, si como individuo comienzas a desarrollar tu autoestima, comienzas a creer en tu potencial, y como consecuencia te atreves a plantearte retos ambiciosos y a hacerte nuevas preguntas que te saquen de tu zona de confort, te darás cuenta de que las soluciones que vas encontrando en lo desconocido, estaban esperando a ser encontradas. Lo he vivido antes, y lo estoy viviendo actualmente. 

Por desgracia el miedo al fracaso, el miedo a no ser aceptado, el miedo al que dirán, el miedo al castigo, a menudo consigue dejarnos anclados en nuestras limitaciones. 

Para superarlo es necesario darse cuenta de que el miedo puede ser un compañero de viaje que al cabo de un tiempo o bien te deja, o sólo te sigue en la distancia.

Bueno, gracias de nuevo por el comentario y por haber participado en la generación de esta apasionante conversación que cada vez confío veremos más a menudo en este nuevo entorno que estamos viviendo.

Un saludo,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Carlos, gracias por tu comentario. Estoy de acuerdo contigo en lo de los factores externos. El caso para mí es, ¿cuanta importancia consigue la persona dejar de darle al factor externo para convencerse de que su cerebro es realmente un maravilloso regalo esperando a ser desenvuelto?</p>
<p>Sé que no es fácil, y que la educastración que recibimos en un porcentaje demasiado alto no facilita las cosas. Como bien comentas, Robinson está ayudando a enfatizar este enfoque, y comparto también su punto de vista.</p>
<p>Pero insisto, si como individuo comienzas a desarrollar tu autoestima, comienzas a creer en tu potencial, y como consecuencia te atreves a plantearte retos ambiciosos y a hacerte nuevas preguntas que te saquen de tu zona de confort, te darás cuenta de que las soluciones que vas encontrando en lo desconocido, estaban esperando a ser encontradas. Lo he vivido antes, y lo estoy viviendo actualmente. </p>
<p>Por desgracia el miedo al fracaso, el miedo a no ser aceptado, el miedo al que dirán, el miedo al castigo, a menudo consigue dejarnos anclados en nuestras limitaciones. </p>
<p>Para superarlo es necesario darse cuenta de que el miedo puede ser un compañero de viaje que al cabo de un tiempo o bien te deja, o sólo te sigue en la distancia.</p>
<p>Bueno, gracias de nuevo por el comentario y por haber participado en la generación de esta apasionante conversación que cada vez confío veremos más a menudo en este nuevo entorno que estamos viviendo.</p>
<p>Un saludo,</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de La innovación empieza entre tus orejas. O cómo hacerte cargo de tu potencial. por Carlos</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/10/23/la-innovacion-empieza-entre-tus-orejas-o-como-hacerte-cargo-de-tu-potencial/comment-page-1/#comment-3584</link>
		<dc:creator>Carlos</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Oct 2011 20:11:58 +0000</pubDate>
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		<description>Muy interesante!! 
Los grandes probleas, creo yo, es que aunque se hagan estos ejercicios hay factores externos muy importantes. 
Antes: la educación que nos quita la posibilidad de hacer las cosas de una forma distinta (muy inspirador http://www.ted.com/talks/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html)
Después: además se recibe el efecto de reacciones negativas cuando se intenta, porque la creatividad genera cambio en el entorno que rodea al innovador (si me permites el autobombo ilustro un ejemplo en http://wp.me/pQZ8k-bT)
Creo que deberíamos luchar para generar entornos en los que, aunque se tenga miedo, no se castigue al innovador.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante!!<br />
Los grandes probleas, creo yo, es que aunque se hagan estos ejercicios hay factores externos muy importantes.<br />
Antes: la educación que nos quita la posibilidad de hacer las cosas de una forma distinta (muy inspirador <a href="http://www.ted.com/talks/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html)" rel="nofollow">http://www.ted.com/talks/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html)</a><br />
Después: además se recibe el efecto de reacciones negativas cuando se intenta, porque la creatividad genera cambio en el entorno que rodea al innovador (si me permites el autobombo ilustro un ejemplo en <a href="http://wp.me/pQZ8k-bT)" rel="nofollow">http://wp.me/pQZ8k-bT)</a><br />
Creo que deberíamos luchar para generar entornos en los que, aunque se tenga miedo, no se castigue al innovador.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de La gestión consciente de la zona de confort. O cómo atreverse a desafiar el paradigma personal para crear una cultura individual de innovación por Matti</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/10/02/la-gestion-consciente-de-la-zona-de-confort-o-como-atreverse-a-desafiar-el-paradigma-personal-para-crear-una-cultura-individual-de-innovacion/comment-page-1/#comment-3560</link>
		<dc:creator>Matti</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 23:12:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mattihemmi.com/?p=638#comment-3560</guid>
		<description>Muchas gracias Gerard. Me alegro de que te haya parecido interesante. Un saludo, Matti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias Gerard. Me alegro de que te haya parecido interesante. Un saludo, Matti</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de La gestión consciente de la zona de confort. O cómo atreverse a desafiar el paradigma personal para crear una cultura individual de innovación por Gerard Juárez</title>
		<link>http://www.mattihemmi.com/2011/10/02/la-gestion-consciente-de-la-zona-de-confort-o-como-atreverse-a-desafiar-el-paradigma-personal-para-crear-una-cultura-individual-de-innovacion/comment-page-1/#comment-3559</link>
		<dc:creator>Gerard Juárez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 22:03:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mattihemmi.com/?p=638#comment-3559</guid>
		<description>Grandes palabras, te felicito por el blog, no lo conocía pero lo encuentro muy interesante y útil.

Felicidades!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grandes palabras, te felicito por el blog, no lo conocía pero lo encuentro muy interesante y útil.</p>
<p>Felicidades!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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