Consultoría Estratégica One-to-One

¿Tienes problemas en tu empresa que parecen no tener solución, y que están afectando a vuestra cuenta de resultados? 

¿Hay una parte de ti que intuye que la solución existe pero que no estás buscando en el sitio correcto?

¿Te gustaría contar con un profesional especializado a quien contarle lo que os ocurre y que te ayude a encontrar esas soluciones?

Si eres un empresario, el CEO o Director General de una empresa, quieres mejorar los resultados de tu empresa, y sabes que el camino empieza en tu reinvención como líder, estás en el sitio correcto.

Estoy seguro de que ya te has dado cuenta de que todos los seres humanos tenemos un ángulo ciego en la forma de liderarnos, y que la única forma de mejorar los resultados de tu empresa es mejorando la calidad de tus decisiones. Y para eso necesitas recibir el feedback que te ayude a tomar nuevas decisiones que tienen en cuenta lo que hasta ahora no veías.

Angulo Ciego - Matti Hemmi

Y la dificultad principal está en que hasta ahora ese feedback debería venir de tu equipo, y de la demás gente que te rodea. Pero el problema es que a menudo la gente tiene miedo de decirte las cosas tal y como las ve “por lo que pudiera ocurrir”. Esto es a lo que llamo  el síndrome del “traje nuevo del emperador”.

Hay muy poca gente que va a querer arriesgarse a darte esa información tan necesaria, porque en el otro lado de la balanza suelen poner la posible pérdida de su puesto de trabajo y las consecuencias que eso puede traerles, como por ejemplo no poder pagar la hipoteca, el colegio de sus hijos, o sus vacaciones.

Lo sé porque estuve 15 años dirigiendo una empresa de ingeniería industrial, y en ese tiempo aprendí las técnicas que me ayudaron a escuchar y a crear el contexto para que al menos una parte de mi equipo se atreviera a darme el feedback que necesitaba. Gracias a eso conseguimos un crecimiento medio en ventas superior al 20%, los primeros 12 años, y por encima del 50% los siguientes tres.

Además en los últimos 10 años trabajando como consultor en el auto-liderazgo, la cohesión de equipos y la innovación, he ayudado a muchos líderes a sacar la mejor versión de si mismos, de su equipo y de su empresa, para convertir su potencial en mejores resultados.

Y está muy claro que el secreto es transformar el miedo en confianza.

Matti - explicando

Gracias a la combinación de esta experiencia como directivo y consultor, junto a los conocimientos de estrategia, innovación, y psicología aplicada que he adquirido desde 1997, y practicado con equipos de dirección de múltiples industrias, he desarrollado una metodología que permite identificar las mejores estrategias para sacar tu mejor versión como líder, y diseñar luego juntos la hoja de ruta que te permita transformar el miedo en confianza, y tus retos en resultados.

Salvo en casos muy excepcionales, este servicio de "Consultoría Estratégica One-To-One", sólo lo ofrezco en formato online, y sólo al líder de la empresa.

En el caso de que quieras contar con estos mismos servicios para trabajar a la vez contigo y tu equipo, la solución te la ofrecemos desde inKNOWation. En la web de la empresa podrás ver nuestra metodología de trabajo.

El motivo de ofrecer esta forma de trabajo más privada, tiene que ver con ayudarte a entender lo que eres capaz de conseguir si te decides a:

  • cuestionar algunos de los supuestos que condicionan cómo ves la realidad,
  • mostrar tu vulnerabilidad y descubrir los puntos ciegos que los demás ven pero tú no, y
  • sacar tu mejor versión, potenciando tu confianza en ti y desmontando los patrones que limitan tu verdadero potencial. 

Si tienes interés en que hablemos sobre este forma exclusiva de trabajo, te invito a que rellenes el cuestionario confidencial que encontrarás más abajo, y me lo remitas por correo a matti.hemmi@inKNOWation.com.

En el caso de que hagamos un buen encaje, trabajaremos juntos en intensas sesiones de 2-3 horas de trabajo online en las que podrás contarme de forma 100% confidencial lo que te preocupa actualmente, los objetivos que quieres conseguir y los obstáculos que estás encontrando.

Lo que obtendrás como resultado de este trabajo son estrategias prácticas que deberás poner en marcha entre sesiones y que te servirán para resolver los retos e ir preparándote para crear en tu empresa el nuevo paradigma empresarial - el que todas las empresas están abocadas a implementar salvo que quieran quedarse fuera del mercado.

Si no estás convencido de que esto pueda funcionar para ti, no te molestes en escribirme.

Este proceso sólo funciona en el caso de que confíes en tu capacidad para crecer como líder, y te atrevas a transformar tus miedos en confianza.

¿Estamos listos para cambiar? - Matti Hemmi

Cuando confías en tu capacidad para hacerlo, el trabajo produce resultados sí o si. Este tipo de trabajo sólo falla cuando la persona decide no creer en si misma y no se atreve a extender su zona de confort.

En definitiva este formato exclusivo de Consultoría Estratégica One-To-One online te ayudará a sacar tu mejor versión como líder, transformar los resultados de tu equipo y empezar a asegurar el futuro de tu empresa ofreciendo a tus clientes la mejor experiencia de usuario posible.

Como te decía antes, si crees que este servicio puede ayudarte, descárgate el siguiente Cuestionario Confidencial de Evaluación Gratuita  

En el te pido los datos que necesito para evaluar tu caso, y ver si puedo ayudarte y cómo.

Decidas lo que decidas, gracias por haber leído hasta aquí.

Y sobre todo, sigue aumentando la confianza en ti mism@.

Por tus logros,

Matti