**Matti Hemmi es un especialista en el campo del autoliderazgo, la cohesión de equipos y la creación de culturas exponenciales.
Esta es la web de
Mastermind
"Liderazgo Exponencial"
El espacio en el que los Líderes Pioneros se reúnen para crear resultados extra-ordinarios
En 4 años, triplicamos la empresa
Era el año 1993.
En ese momento, empecé a trabajar como Director General de la filial española de una empresa de ingeniería industrial. Para más señas, del sector oleohidráulico.
Entre 1993 y 2003, crecimos al 20% de media.
Pero ese año, mi jefe me pidió echar a 10 personas de la plantilla. Éramos 60 trabajadores, y aunque crecíamos bien, los beneficios no siempre llegaban según lo esperado.
Para hacerte la historia corta, le dije que no.
Que si insistía tendría que echar a 11 personas, incluyéndome a mi.
Mi jefe era el presidente de nuestro grupo, y sabía que éramos la filial que más crecía de las 15 que componíamos el grupo.
Y que antes de ser fichado para su cargo, su predecesor me había ofrecido su posición, pero la había rechazado.
Me dijo que no me iba a echar, y me preguntó qué le sugería.
Le pedí 2 años.
Nos habíamos conformado con crecer, sin desafiar los procesos.
Tras unos meses viendo cómo darle la vuelta a la tortilla, pedí a mi equipo crecer al 100%.
Me dijeron que si estaba loco. Les dije que les estaba testando.
Al 50%.
Me dijeron de nuevo que no. Yo dije que si.
Me dijeron que cómo. Les dije que no sabía.
Pero que si habíamos crecido al 20%, empezando de cero, podríamos hacerlo.
En algo menos de 4 años, triplicamos el tamaño de la empresa.
Y eso que aprendí, lo convertí luego en la metodología que aplico con nuestros clientes.
Con algunos solo creamos culturas de innovación y compromiso.
Con los que me piden crecer de verdad, aplico todo lo que aprendí y más cosas que he descubierto después.
Ese es el punto de partida de este Mastermind.
En 4 años, triplicamos la empresa
Un Mastermind Excepcional
¿A qué te refieres con lo de "excepcional"?
Podría argumentártelo de muchas maneras. Y enseguida lo voy a hacer.
Pero antes, recuerda lo que significa la palabra "EXCEPCIONAL".
OK. Vale. ¿Y qué tiene de excepcional?
Te lo cuento en una serie de bullet points, seguidos de su correspondiente explicación:
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Para empezar, estáis Tú y Tus Colegas
Y no. No lo digo en plan "cheesy". En plan cursi. Ni hortera.
Lo digo en serio.
A este Mastermind no entra cualquiera.
No entras solo porque pagas.
Entras porque has sido invitado a unirte, y aceptas.
Y has sido invitado por tu actitud.
Por tu afinidad con la innovación.
Porque nos conocemos, o me han hablado bien de ti.
Porque quiero trabajar con personas que van a ejecutar lo que trabajemos en las sesiones.
Son pocas plazas, y no quiero cagarla trayendo a las personas equivocadas.
Tus colegas me matarían. Metafóricamente, claro.
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Solo 12 Plazas
No arrancaré el Mastermind hasta que no tengamos las 12 plazas cubiertas.
Quiero que estemos las personas correctas, y no quiero precipitarme.
Prefiero descartar candidatos, que caer en la impaciencia y traernos a la persona equivocada.
No tengo, no tenemos, tanta prisa.
Es cierto que la velocidad de cambio está pasando de lineal a exponencial.
Y si no espabilamos, nos quedaremos atrás.
Pero podemos permitirnos esperar unas cuantas semanas (incluso unos pocos meses) antes de arrancar.
Lo importante, es el enfoque.
Como si estuviésemos seleccionando la tripulación para una misión espacial.
Necesitamos contar con la tripulación correcta.
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De 12 Sectores
No vamos a solapar industrias.
Quiero que quieras ayudar a tus colegas de Mastermind a triunfar.
Si te trajese a un competidor, no querrías apoyarle.
Y todo el mundo que entra, ha de cumplir ese compromiso. Apoyar a muerte a sus colegas.
La confidencialidad en este programa es clave.
Para entrar, firmaremos todos un NDA.
Lo que se trabaja en las sesiones, se queda en las sesiones.
Y darás todo lo que puedas, porque eso es lo mismo que quieres recibir.
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Metodología Exponencial probada
Casi todo lo que veremos en el Mastermind ha sido probado. Al 90%. O incluso más.
Una buena parte en mi propia experiencia como directivo, de la que te hablaré más abajo.
Otra con mis clientes, y lo mismo eres uno de ellos, y has podido vivirlo aunque no trabajo así con todos.
Y habrá nuevas herramientas que sigo aprendiendo, aplicando y refinando.
Además, me sigo formando con un grupo de emprendedores a nivel internacional que se dedican a esto.
En una época de cambios exponenciales, necesitamos desarrollar unliderazgo tener culturas exponenciales, que
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Un Ecosistema Exponencial
En una época de cambios exponenciales, necesitamos desarrollar en nuestras empresas:
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un AutoLiderazgo Exponencial, que te permita crear
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un Equipo con un Mindset Exponencial, al que guiar con
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un Liderazgo Exponencial, que os permita crear
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una Cultura Exponencial, en la que diseñar
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una Estrategia Exponencial, con la que producir
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unos Resultados Exponenciales
¿Es fácil hacerlo?
Si lo fuera, no te interesaría esto.
Ya lo habrías hecho tú.
Lo que si es, es factible.
Y es más factible, si te rodeas de colegas con la misma ambición y compromiso.
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Una Oportunidad Única
No conozco ningún Mastermind, o similar, con este enfoque.
Seguro que las Escuelas de Negocio te venden programas que hablen de cosas parecidas.
Puedes ir a comprobarlo.
Pero, ¿te ofrecen una comunidad de pioneros comprometidos con el éxito de sus colegas tanto como con el propio?
¿Con un entorno tan protegido?
¿Con participantes elegidos a mano por alguien que ya ha vivido esto que quieres experimentar?
¿Con una metodología probada?
¿Limitando el acceso a tus competidores?
¿Con tan pocas plazas?
Si lo encuentras, cuéntamelo.
Y te contaré por qué es diferente.
¿Quién soy yo para atreverme a hacer algo así?
Si no me conoces, aquí te cuento algo más de mi pasado
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3 claves
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¿Cómo se desarrolla el Mastermind?
¡Con mucho cuidado!
Una de las cosas más alucinantes, cuando la descubres, es el POTENCIAL que tenemos los humanos.
Una de las cosas más tristes, es lo poco que nos damos cuenta.
Y por si fuera poco, todos contamos con una Mente, que en función de su nivel de desarrollo jugará a nuestro favor o en contra.
3 claves
1. Una de las claves de este Mastermind es el trabajo en el desarrollo de la Mente de cada participante. Trabajaremos en un proceso que te llevará por los 6 Niveles de Desarrollo de la Mente.
2. Otra clave es la creación de una Visión ambiciosa que te dé miedo, y que será la que tire de tu POTENCIAL, para que lo despliegues con tu Compromiso y Coraje, y el soporte de tus colegas.
3. La tercera clave es la Metodología, los Conceptos, las Distinciones, las Técnicas que irás aprendiendo y practicando. Todas ellas buscan apoyarte en el cuestionamiento de esos Paradigmas que hasta ahora limitaban tu EXPONENCIALIDAD.
Me gusta la filosofía. ¿De qué forma se aterriza el Mastermind en la práctica?
Tendremos dos tipos de encuentros.
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Sesiones Presenciales
Vamos a tener 5 Sesiones Presenciales al año.
Una cada 2 meses.
Así solo te ocupamos 10 meses del año. Y descansas en verano y navidades.
Las Sesiones Presenciales las haremos en la provincia de Madrid.
Durarán desde las 09:00 hasta las 14:00.
Después tendremos una comida opcional, a la que esperamos que te puedas quedar.
Cada sesión arrancará con una Ronda de Puesta al Día. En nuestra jerga "ajuste de imago".
Seguida de una Mini Sesión Conceptual en la que hablaremos de algún concepto clave que no esté entre los contenidos grabado a los que tendrás acceso.
Enseguida te hablo de ellos.
Habrá también turnos de "Silla Caliente" en los que podrás presentar tus retos de forma voluntaria.
Los demás, tendremos la oportunidad de darte feedback, de pasarte contactos, e incluso de desafiar tus planteamientos iniciales.
Y antes de la comida, cada uno confirmará los Compromisos Individuales a los que se compromete antes de la próxima sesión presencial.
Estas sesiones son de un valor inmenso.
Tanto por la calidad de las personas, y su experiencia, como por la variedad de sus puntos de vista.
Y a eso, le sumo mi lectura más técnica, para que asientes lo que te lleves.
Eso sí. No esperes que tus colegas te sigan la corriente. O que te hagan la pelota.
Espera recibir feedback útil para desbloquear tus miedos, tus creencias limitantes, tus dudas, y los modelos mentales que te mantenían en un paradigma que se te había quedado pequeño y que bloqueaban el despliegue de tu POTENCIAL.
Una de las reglas que pondremos en nuestro Contrato para acceder al Mastermind es la "Honestidad Brutal".
Esto no significa que se permitirán los insultos, ni nada por el estilo.
Pero si que queremos que te lleves el máximo valor posible.
Eso implica ser asertivos, y decir la verdad, aunque duela.
Una de las claves de AutoLiderazgo que vas a aprender es a usar de forma constructiva el feedback que no te gusta y no te esperas.
Tras cada Sesión Presencial, tendrás 60 días para ejecutar tus compromisos.
Y entre medias, una SOSA. Una Sesión Online de Seguimiento y Apoyo.
Algo importante. Las Sesiones Presenciales las grabaremos.
Solo podrán acceder a ellas los participantes en el Mastermind.
Si durante la sesión nos indicas que no quieres que te grabemos, no habrá problema en no hacerlo.
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Sesiones Online de Seguimiento Y Apoyo
Además, de las Sesiones Presenciales, tendremos 5 Sesiones Online de Seguimiento y Apoyo.
Ocurrirán en los meses alternos.
Estas sesiones serán más cortas, con una duración estimada de 2 horas.
Aunque sabemos por experiencia, que alguna vez se extenderán más.
Al igual que las presenciales las grabaremos, por si quieres repasar el contenido, el feedback que has recibido, o por si tuviste que marcharte un poco antes.
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Acceso a las grabaciones
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Acceso a los contenidos del 1º año del Mentoring "Lidera Tu Vida"
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¿Te imaginas ya formando parte de ese grupo de pioneros que buscan el crecimiento exponencial?
Imagina que han pasado 200 años.
Nuestro paso por este planeta hace tiempo que acabó.
Pero tu legado continúa.
¿Qué te gustaría haber aportado a este planeta
y a las siguientes generaciones?
¿Qué huella habrás dejado gracias a tus nuevas habilidades y mindset exponenciales?
¿De qué manera quieres que se recuerde tu paso?
No desde el ego. Ni desde el esfuerzo desmedido.
Si no desde un sentido de contribución que se apoya en un nuevo nivel de inteligencia consciente,
que te permita construir una aportación de valor
y un legado para las generaciones futuras.
Si aún tienes preguntas,
aquí tienes algunas respuestas
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¿Cómo me apunto?
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La historia de Aaron y el don
En un remoto reino en la región del Cáucaso, vivía Aarón, hijo de un prominente señor feudal.
Desde temprana edad, Aarón se preguntaba quién quería ser en el futuro.
Inspirado por su padre, soñaba con convertirse en un líder capaz de guiar a su pueblo hacia un futuro próspero y lleno de esperanza.
En aquel reino, existía una antigua tradición que hablaba de "el don", una capacidad especial concedida a aquellos que demostraran un liderazgo excepcional y un deseo genuino de crecimiento.
Se decía que este don permitía generar riqueza de manera abundante, expandiendo la influencia y sabiduría del poseedor de manera meteórica.
A medida que Aarón crecía, su deseo de convertirse en un líder fuerte y compasivo se hacía más profundo.
Sin embargo, a pesar de su valentía y sabiduría, sentía que no estaba a la altura de las expectativas y que el don le era esquivo.
Un día, durante una expedición en las montañas del reino, Aarón se encontró con un anciano sabio que cambió su perspectiva.
El anciano le contó la historia del don del crecimiento exponencial y cómo solo aquellos que trabajaban en su liderazgo interior, podían obtenerlo.
Inspirado por las palabras del anciano, Aarón decidió emprender un viaje de autodescubrimiento y crecimiento personal.
Viajó por tierras lejanas, aprendiendo de diferentes culturas y enfrentando desafíos que lo pusieron a prueba en todos los sentidos. Con el tiempo, Aarón se convirtió en un líder respetado, cuyas acciones resonaban con sabiduría y compasión.
Finalmente, en una ceremonia especial, el don del crecimiento exponencial le fue otorgado a Aarón.
Multiplicó su liderazgo y su capacidad de influencia de una manera nunca antes vista en el reino, permitiéndole guiar a su pueblo hacia un futuro aún más brillante.
Y este Mastermind es la versión moderna de esta leyenda en la que tus 11 compañeros de viaje serán los encargados junto a mi guía de ayudarte a recibir ese don que te permita adquirir la forma de autoliderazgo que genere unos resultados y un legado que hasta ahora jamás habías imaginado posibles.